המחשבון נועד לסייע בהערכת מספר שעות העבודה החודשיות המינימליות של ממונה בטיחות,
בהתאם לניקוד גורמי הסיכון ומאפייני מקום העבודה.
גורמי סיכון במקום העבודה
פגיעות מכניות — מכונות עיבוד אבן, מתכת, עץ, פלסטיק, נייר, מכונות חקלאות ניידות וכדומה — 3 נק׳
מכונות הרמה, מכונות שינוע, כלי לחץ, דודי קיטור — 2 נק׳
נפילות מגובה או לעומק — עבודות בגובה, משטחים שבירים, תחזוקת ציוד, גיזום וכדומה — 7 נק׳
כוויות תרמיות — התכה/יציקה, תנורים, דודי קיטור, כבאות, ריתוך/חיתוך טרמי, אש גלויה — 1 נק׳
פגיעות תרמיות מחומר קריוגני — מערכות קירור, אחסנה/שינוע/ייצור גזים מנוזלים — 1 נק׳
כוויות כימיות — ייצור, אריזה, שינוע, אחסנה או שימוש בחומרים קורוזיביים — 3 נק׳
חשיפה כרונית לגורם כימי מזיק בנשימה או בחשיפה עורית — 7 נק׳
חשיפה אקוטית לגורם כימי מסוכן — 3 נק׳
חשיפה לרעש מזיק — 3 נק׳
חשיפה לתנאי אקלים חריגים — חום, קור, לחות גבוהה, קרינת UV, שמש, מקומות מוקפים, תאורה לא מספקת — 2 נק׳
מערך החשמל — בדיקות ציוד במתח גבוה/נמוך, תחזוקה במתח חי, עבודות חשמל במתח חי — 4 נק׳
חשיפה לקרינה מייננת — 3 נק׳
חשיפה לקרינת לייזר — 2 נק׳
חשיפה לגורמים ביולוגיים מזיקים — עבודה בבית מטבחיים, עיבוד בשר/עוף/דגים — 3 נק׳
חשיפה לגורמים ביולוגיים מזיקים — מעבדות, בתי חולים, מחקר, מפעלים פרמצבטיים, תרביות חיידקים, זואונוזות — 4 נק׳
עבודה במכונים לעיבוד מוצרי דם או מעבדות איידס — 4 נק׳
טכנולוגיות חדשניות שסיכוניהן אינם ידועים עדיין, כגון ננוטכנולוגיה — 4 נק׳
מאפייני מקום העבודה
מספר עובדים:
עד 49 עובדים — 0 נק׳
50–99 עובדים — 4 נק׳
100–499 עובדים — 7 נק׳
מעל 500 עובדים — 10 נק׳
תאונות עבודה ומחלות מקצוע בשיעור החורג מהממוצע במשק — 7 נק׳
אי מילוי דרישות למינוי והכשרת בעלי תפקידים — נאמני בטיחות, ממונה קרינה, מפעיל דוד, מפעיל מכונת הרמה, מלגזן, עגורנאי וכדומה — 4 נק׳
מצב בטיחות כללי — לשיקול דעת מקצועי:
ללא שינוי — 0 נק׳
הפחתה משמעותית — 10- נק׳
הפחתה חלקית — 5- נק׳
תוספת חלקית — 5 נק׳
תוספת משמעותית — 10 נק׳
התעדה לתקן ניהול בטיחות 18001 — הפחתה של 5 נק׳
רישיון עסק:
בעל רישיון עסק תקף / לא רלוונטי — 0 נק׳
בהליך לקבלת רישיון עסק — 2 נק׳
חייב ברישיון עסק ולא הוגשה בקשה — 4 נק׳
חשב היקף שעות
הבהרה: המחשבון הוא כלי עזר בלבד ואינו מחליף בדיקה מקצועית פרטנית,
חוות דעת משפטית או קביעה של מפקח עבודה אזורי. לפי הנוהל, המפקח רשאי לקבוע היקף שעות גבוה מהמינימום
כאשר קיימים גורמי סיכון או שילוב גורמי סיכון המצדיקים זאת.
